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Droits & démarches

Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco

En tant que salarié du secteur privé, vous êtes soumis à des cotisations au régime de retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco, qui vous permettent de bénéficier, à votre retraite, d'une pension complémentaire à votre retraite de base. Les cotisations de retraite complémentaire vous permettent d'acquérir des points qui servent de base au calcul de la pension. Vous pouvez demander à bénéficier de votre retraite complémentaire à partir de 62 ans.

De quoi s'agit-il ?

En tant que salarié du secteur privé, votre rémunération brute est soumise à des cotisations (particuliers) de retraite complémentaire à l'Agirc-Arrco.

À votre départ en retraite (particuliers), ces cotisations vous ouvrent droit à une pension de l'Agirc-Arrco, qui s'ajoute à votre pension de retraite de base versée par le régime général de la Sécurité sociale.

Conditions d'acquisition des points

Périodes travaillées cotisées

Les cotisations de retraite complémentaire (salariales - prélevées sur votre salaire brut - et patronales) vous permettent d'acquérir, tout au long de votre carrière, des points. Ces points sont inscrits sur votre compte individuel de points de retraite et servent de base au calcul de la pension versée par l'Agirc-Arrco lors de votre départ à la retraite.

Les taux de cotisations sont les suivants :

Taux de cotisation Agirc-Arrco

Rémunération annuelle (Assiette de cotisation)

Taux de cotisations (salariale et patronale)

Tranche 1 : jusqu'à 41 136 €

7,87 %

Tranche 2 : entre 41 136 € et 329 088 €

21,59 %

Les points de retraite acquis sont calculés de la manière suivante :

(Rémunération x taux d'acquisition des points) / valeur d'achat du point de retraite (également appelé salaire de référence).

En 2020, les montants et taux sont les suivants :

Taux acquisition des points et salaire de référence

Rémunération annuelle (Assiette de cotisation)

Taux d'acquisition des points

Salaire de référence

Tranche 1 : jusqu'à 41 136 €

6,20 %

17,3982 €

Tranche 2 : entre 41 136 € et 329 088 €

17 %

Ainsi, par exemple, si votre rémunération annuelle est de  43 500 € en 2020, le nombre de points acquis est calculé ainsi :

  • tranche 1 : (41 136 € x 6,20 %) / 17,3982 = 146,59 points

  • tranche 2 : (43 500 - 41 136 € x 17 %) / 17,3982 = 23,10 points

Soit un total de 169,69 points en 2020.

Vous pouvez consulter le nombre de points acquis sur votre compte individuel de points accessible sur le site internet de l'Agirc-Arrco dans votre espace personnel.

  • Retraite complémentaire Agirc-Arrco : espace personnel - Simulateur
  • Maintien des droits en cas de réduction du temps de travail

    Dans certains cas, lorsque le salarié est dispensé d'exercer en tout ou partie son activité, les cotisations restent calculées sur la base de sa rémunération à temps plein. C'est notamment le cas dans les situations suivantes de réduction de la durée du temps de travail :

    • Temps partiel mis en place par accord d'entreprise pour les salariés âgés d'au moins 55 ans

    • Temps partiel mis en place en raison du contexte économique difficile dans lequel se trouve l'entreprise

    • Temps partiel mis en place dans le cadre d'une convention du Fonds national de l'emploi (FNE) d'aide au passage à temps partiel.

    Cessation d'activité financée par l'employeur

    Dans certains cas de cessation complète d'activité, l'employeur assure le versement de cotisations à l'Agirc-Arrco comme si le salarié poursuivait son activité. C'est notamment le cas pour les salariés :

    • âgés d'au moins 55 ans mis en préretraite en application d'un accord collectif

    • ou en congé de conversion,

    • ou en congé parental, en congé de présence parentale, en congé de solidarité familiale, en congé de proche aidant.

    Rachat de points

    Vous pouvez racheter des points de retraite complémentaire pour les périodes suivantes :

    • Années d'études supérieures

    • Années incomplètes pour lesquelles le nombre de trimestres retenus par l'Assurance vieillesse du régime générale de la Sécurité sociale est inférieur à 4

    Conversion des points Agirc et Arrco en points Agirc-Arrco

    Les points acquis auprès du régime de l'Agirc avant 2019 (date de la fusion des régimes Agirc et Arrco en un seul régime Agirc-Arrco) ont été convertis en nouveaux points Agirc-Arrco selon la formule de calcul suivante :

    Nombre de points Agirc x 0,347798289.

    En revanche, il n'y a pas de changement pour les points acquis auprès du régime de l'Arrco : un point Arrco = un point Agirc-Arrco.

    Ainsi, par exemple un salarié avait 1 000 points le 31 décembre 2018 (650 points Arrco et 350 points Agirc) a vu automatiquement ses points Agirc convertis en points Agirc-Arrco, soit : 350 x 0,347791548 = 121,73. Au 1er janvier 2019, il totalisait donc 771,73 points.

    Demande de pension

    Vous pouvez demander à bénéficier de votre retraite complémentaire à partir de 62 ans. Il est conseillé de faire la demande 6 mois avant la date souhaitée de départ en retraite.

  • Demander sa retraite Agirc-Arrco en ligne - Téléservice
  • Montant de la pension

    Abattement sur le nombre de points retraite

    La pension de retraite complémentaire est versée sans abattement sur le nombre de points :

    • à partir de 62 ans,

    • ou avant cet âge, si le salarié bénéficie d'une pension de retraite de base à taux plein du régime général de la Sécurité sociale, en raison d'une situation de handicap, d'une carrière longue, d'une inaptitude au travail ou d'une autre situation particulière.

    Le salarié peut aussi demander sa retraite complémentaire à partir de 52 ans même s'il ne bénéficie pas d'une pension de retraite de base à taux plein du régime général. Toutefois, dans ce cas, le nombre de points retraite inscrits à son compte individuel est diminué par application d'un coefficient d'anticipation viager, variable selon l'âge auquel il demande sa retraite.

    Majoration du montant de la pension pour enfants

    La montant de la pension de retraite est majoré lorsque le salarié a :

    • eu ou élevé au moins 3 enfants,

    • un (ou des) enfant(s) à charge à la date d'effet de sa retraite tant que le ou les enfants restent à sa charge.

    Le retraité ne peut pas bénéficier simultanément du versement de ces 2 majorations.

    S'il remplit les conditions pour bénéficier de ces 2 majorations, c'est la majoration la plus élevée qui lui est attribuée.

    Lorsque le retraité cesse de bénéficier de la majoration pour enfant à charge, il peut ensuite bénéficier de la majoration pour enfants nés ou élevés, s'il remplit les conditions..

    Minoration et majoration du montant de la pension selon l'âge de départ

    Le montant de la pension de retraite complémentaire est minoré ou majoré selon la date à laquelle le salarié la demande après avoir obtenu sa retraite de base à taux plein du régime général de la Sécurité sociale.

    Cette minoration ou majoration concerne les salariés qui demandent leur retraite complémentaire :

    • nés à partir de 1957,

    • qui remplissent les conditions pour bénéficier d'une retraite de base à taux plein avant 67 ans.

    Le salarié qui demande sa retraite complémentaire en même temps que sa retraite de base à taux plein voit le montant de sa retraite complémentaire diminué de 10 % pendant 3 ans dans la limite de ses 67 ans.

    Le montant de la pension de retraite complémentaire n'est réduit que de 5 % pendant 3 ans s'il est soumis aux taux réduit de CSG (particuliers).

    Aucune réduction n'est appliquée :

    • si la retraite complémentaire est exonérée de CSG, (particuliers)

    • si le salarié demande sa retraite complémentaire au moins 1 an après avoir obtenu sa retraite de base à taux plein,

    • si le salarié bénéficie d'une retraite anticipée, notamment pour handicap ou en tant qu'ancien travailleur de l'amiante.

    Le salarié qui demande sa retraite complémentaire au moins 2 ans après avoir obtenu sa retraite de base à taux plein voit le montant de sa retraite complémentaire majoré, pendant 1 an, dans les conditions suivantes :

    • 10 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 2 ans après sa retraite de base,

    • 20 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 3 ans après sa retraite de base,

    • 30 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 4 ans après sa retraite de base.

    Où s'adresser ?

    Assurance retraite - 39 60

    Pour vous informer sur votre situation, poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, etc.).

    Par téléphone

    39 60 (ou 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger)

    Coût : 0,06 € par minute + prix d'un appel

    Pour connaître le tarif, écoutez le message en début d'appel

    Du lundi au vendredi de 8h à 17h

    Afin d'éviter les périodes de forte affluence, il est conseillé d'appeler du mercredi au vendredi de 8h à 9h30 et de 11h30 à 14h30.

    Agirc-Arrco

    Par téléphone

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    0,09 € par minute + prix d'un appel

    Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h

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